Die Frage ist nicht ganz einfach zu beantworten. Trotzdem versuche ich hier aufzuzeigen, dass nicht nur gute Noten einen guten Lehrling ausmachen. Gemäss einer Studie aus dem Kanton Bern zeigt sich, dass 99% der Betriebe die Selbst- und Sozialkompetenzen als wichtiges Kriterium bei der Auswahl eines Lehrlings ansehen. Wenn es darum geht, einen Lehrling auszuwählen, so stützen sich viele Betriebe darauf ab, wie sich die Bewerberinnen und Bewerber während der Schnupperlehre und dem Bewerbungsgespräch verhalten und präsentiert haben. Schliesslich wurden den Betrieben 12 Eigenschaften vorgelegt, deren Wichtigkeit zu beurteilen war. Interessant dabei war die Rangierung der einzelnen Kriterien. Der gute Lehrling ist: – fleissig und pflichtbewusst – pünktlich und ordentlich – fähig zur Zusammenarbeit – sauber und sorgfältig – hat angenehme Umgangsformen Erst danach folgen Merkmale, die den Lehrling als fachlich kompetente Persönlichkeit darstellen. Daraus lässt sich klar ableiten, dass Lehrlinge mit einer hohen Selbstkompetenz in der Regel auch gute Lehrlinge sind. Doch was ist eigentlich Selbstkompetenz? Selbstkompetenz bedeutet zu wissen, wer man ist, zu erkennen wo man hin möchte und die Fähigkeit, proaktiv auf das Erreichen seiner Ziele hinzuarbeiten. Die folgenden Facetten sind Teil der Selbstkompetenz:
  • Selbstvertrauen
  • Eigeninitiative
  • Entschlusskraft
  • Resilienz (Widerstandsfähigkeit)
  • Flexibilität
  • Reflexionsfähigkeit
  • Kritikfähigkeit
  • Selbstdisziplin
  • Motivation
  • Entschlossenheit
Selbstkompetenz lässt sich trainieren oder erlernen und ist zentraler Bestandteil für ein erfolgreiches und erfülltes Leben. Diese 10 Schlüsselkompetenzen führen u.a. zum Erfolg in der Berufslehre:
Einsatzfreude Zeig deinem Lehrbetrieb, was du kannst und dass du etwas erreichen willst. Motivierte Lernende kriegen spannendere Arbeit. Lernbereitschaft Bleib am Ball, in der Schule und im Betrieb. Die Lehre ist da, um zu lernen. Frage nach, wenn du etwas nicht verstehst. Selbstständigkeit Denke mit und handle – wo möglich – selbstständig. Zeig dem Lehrbetrieb, dass er auf dich zählen kann. Verantwortungsbewusstsein Erledige jeden Auftrag so, dass du zu deiner Arbeit stehen kannst. Kontrolliere das Resultat. Gestehe Fehler ein und hilf mit, diese zu beheben. Pünktlichkeit Halte dich an vereinbarte Zeiten. Teile frühzeitig mit, wenn du einen Termin nicht einhalten kannst. Zuverlässigkeit Halte dich an Abmachungen. In einem Team muss sich jeder auf den andern verlassen können. Ordnungssinn Stell die Dinge an ihren Platz zurück, wenn du sie nicht mehr brauchst. Hinterlasse deinen Arbeitsplatz sauber und aufgeräumt. Teamfähigkeit Hilf andern, dann helfen sie auch dir. In einem guten Team fällt vieles leichter. Und die Arbeit macht mehr Spass. Höflichkeit und Umgangsformen Sei höflich zu Kunden und Mitarbeitenden. Begrüsse sie mit ihrem Namen. Frag nach, wenn du ihn vergessen hast. Und wenn du schlechte Laune hast, braucht es nicht jeder mitzukriegen. Ausdauer Halte durch, auch wenn dich die Arbeit zwischendurch langweilt. Viele Ziele erreichst du nur mit der nötigen Ausdauer. Follow my blog with Bloglovin